Évaluation de fin de période d'essai

Évaluation

intégration

fin de période d'essai

ressenti de l'équipe

Objectif

Recueillir la perception du candidat et de l'équipe à la fin de la période d'essai.

Public visé :

Évalué : Nouveau membre d'une équipe

Évaluateurs : toutes personne travaillant en équipe avec l'évalué

Durée du questionnaire : 15 minutes

Durée de l'évaluation : 1 semaine pour que chaque participant puisse prendre le temps de répondre.

Évaluation, intégration, fin de période d'essai, ressenti de l'équipe

Description

La fin de période d’essai marque une étape importante dans la vie professionnelle du collaborateur. L’intégration est forcément partielle quand arrive cette échéance. C’est une occasion importante de prendre de la hauteur et d’évaluer son intégration humaine (relations avec les autres). C’est également le moment d’évaluer sa motivation, les points positifs et axes d’amélioration. Ce feedback vous aidera à prendre la bonne décision quant à la compatibilité d'un collaborateur avec le poste, l'équipe et l’entreprise.

Questionnaire de l'entretien

Quel bilan faites-vous à la fin de votre période d’essai, quelle est votre impression globale ?

- Mauvais bilan

- Bilan mitigé

- Bon bilan

- Très bon bilan

Comment évaluez-vous votre intégration dans l’équipe ?

- Mauvaise intégration

- Intégration mitigée

- Bonne intégration

- Très bonne intégration

Percevez-vous du soutien de la part de votre équipe ?

- Non pas vraiment

- Un peu

- Plutôt oui

- Oui complètement

Quelle sera votre valeur ajoutée à l'entreprise ?

Que devez-vous améliorer pour réussir dans l'entreprise ?

Souhaitez-vous intégrer l'entreprise à la fin de votre période d’essai ?

- Oui

- Non

- Je ne sais pas

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