Entretien de fin de stage

Durée : 30 min - 1h

Fréquence : 1 fois à la fin de la période de stage

Objectif :

Identifier les qualités, performances et compétences du stagiaire pendant toute la durée de sa mission

Description :

Cet entretien est l'occasion de faire un bilan du stage en abordant les missions réalisées et les compétences acquises, mais aussi l'intégration et l'engagement du stagiaire dans l'équipe.

Pour les stagiaires en fin de cursus, cet entretien permettra de considérer ou non sa candidature dans le cadre d’un recrutement au sein de l'entreprise.

Les clés d'un entretien réussi

Les attitudes gagnantes lors de l’entretien

C’est un regard ouvert sur l’entretien. Envisager le succès de la collaboration et transmettre sa confiance.

Il n’y a pas de mauvaises réponses, il n’y a que des mauvaises questions

Apporter une réelle attention à ses réponses. Laissez lui la parole tant qu’il n’aura pas laissé 4 secondes de silence.

Pour valider l’avancée du projet pour sécuriser, pour que le collaborateur trouve l’énergie et l’envie de se dépasser.

Laisser le collaborateur choisir son chemin, pour ne pas le confiner dans un rôle d'exécutant : « Comment comptes-tu t-y prendre ? »

Questionnaire de l'entretien