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Découvrez comment Jem vous aide à faire un suivi régulier et des entretiens réussis

Simplifiez et automatisez vos entretiens en entreprise


ER
#entretienPro #entretienAnnuel #entretienSuivi

Entretiens réguliers

Ensemble des entretiens pour assurer un suivi régulier d'un collaborateur et de son évolution.

Illustration Chacun se prépare

Chacun se prépare

Les préparations aux entretiens se font en ligne. Tous les participants se préparent et sont notifiés pour chaque nouvelle préparation à faire.

Illustration Intégrations avec vos outils

Intégrations avec vos outils

Vos comptes-rendus sont automatiquement enregistrés sur votre solution de stockage souhaitée. Retrouvez vos entretiens dans vos calendriers. Vos décisions sont ajoutées dans vos outils de gestion préférés.

En savoir plus 

EI
#entretienAccueil #entretienÉtonnement

Entretiens d'intégration

Ensemble des entretiens pour assurer la meilleure intégration possible d'un collaborateur.

1 entretien = 1 plan de décisions

L'ensemble des souhaits et décisions professionnels est suivi et historisé. Vous retrouvez toutes les données professionnelles de vos collaborateurs. Vous faites évoluer ces données au jour le jour, ainsi chacun sait qui fait quoi.

EP
#entretienCarrière #entretienAssocié

Entretiens ponctuels

Ensemble des entretiens pour répondre à un évènement ponctuel de la carrière d'un collaborateur.

Gagnez du temps

Gestion automatique des entretiens : fréquences, questionnaires et rappels. Un tableau de bord unique pour le suivi de vos collaborateurs. Des questionnaires simples pour des entretiens efficaces.

Utilisez des questionnaires d'entretien de qualité


Illustration Les questionnaires Jem

Les questionnaires Jem

Nos questionnaires vous poussent à écouter vos collaborateurs. Vous abordez le positif pour sécuriser la relation, et travaillez ensuite sur les axes d’amélioration. La délégation est favorisée pour ne pas confiner votre collaborateur à un simple exécutant

Illustration Des ajouts réguliers

Des ajouts réguliers

Nous mettons à jour régulièrement nos questionnaires en respectant les dispositions légales françaises pour assurer un cadre juridique valide pour tous les entretiens.

Illustration Vos questionnaires personnels

Vos questionnaires personnels

Si vous avez déjà des questionnaires établis dans votre organisation, vous pouvez les intégrer directement dans l'outil. Vous profitez ainsi de l'outil tout en gardant le ton de votre entreprise.

Centralisez le suivi des données professionnelles de vos collaborateurs


Les actions

Retrouvez toutes les actions de vos collaborateurs décidées en entretien. Les actions sont datées pour un suivi efficace.

Les formations / certifications / habilitations

Retrouvez toutes les formations, certifications et habilitations de vos collaborateurs. Une fois réalisées, vous pouvez les évaluer en notant les points forts et les axes d'améliorations.

Les objectifs individuels

Retrouvez les objectifs individuels de vos collaborateurs. Les entretiens annuels sont l'occasion de faire le point sur les objectifs passés et à venir.

Les souhaits d'évolution professionnelle

Faites le point sur les souhaits d'évolution de vos collaborateurs pendant les entretiens professionnels qui sont une obligation légale tous les 2 ans.

Les expertises / compétences

Suivez l'évolution des expertises de vos collaborateurs pendant les entretiens annuels et professionnels.

Les rôles dans l'équipe

Chacun sait qui fait quoi en définissant un ou plusieurs rôles pour vos collaborateurs.

Créez votre équipe et menez vos entretiens gratuitement dès maintenant avec Jem.