Sondage QVT : Sédentarité au travail

Objectif

mesurer le niveau de sédentarité global de l'entreprise, l'activité physique des salariés en dehors de

Description

Connaître le niveau de sédentarité et d'activité physique des salariés permettra à l'entreprise d'évaluer et de mettre en place des pratiques pour encourager l'activité physique comme le sport au sein de l'entreprise.

Le sport en entreprise a démontré un fort impact sur la qualité de vie au travail, mais aussi sur la marque employeur, et ce à toutes les étapes du cycle d'un salarié en entreprise, du recrutement à la cohésion d'équipe : 

- Mettre en avant les activités sportives organisées par l'entreprise, dans les offres d’emplois

- Intégrer le sport dans les valeurs de l’entreprise, dans la mise en avant de vos actions d’entreprise sur les réseaux sociaux.

- Avant l’arrivée dans l’entreprise, initiez une séance de sport entre futurs collègues

- Intégrez le sport dans le processus d’onboarding : présentez les avantages sportifs par l’entreprise

- Impliquez les équipes RH et le management à participer aux évènements sportifs collectifs, afin de favoriser la cohésion et esprit d’équipe

- Utiliser le sport comme marqueur de succès, mettre en valeur le travail des collaborateurs et célébrer avec des activités sportives

- Organiser des rituels sportifs (hebdos, mensuels, trimestriels..)

- Partager en interne (ou sur les réseaux sociaux) les objectifs sportifs et accomplissements des salariés.

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Questionnaire de l'entretien