Centralisez le suivi des décisions importantes de vos collaborateurs

Centralisez le suivi des décisions importantes de vos collaborateurs

Un environnement unique pour le suivi de tous vos collaborateurs. Une visibilité complète sur la situation professionnelle de chacun.

Une vision complète de votre management

La mission principale de manager est de faire réussir ses collaborateurs.
Le suivi régulier est un élément nécessaire à la réussite. Jem vous aide à assurer le suivi de toutes les données professionnelles/RH de vos collaborateurs.

Les plans d'actions, les objectifs individuels, les expertises, les formations, les souhaits d'évolution, toutes ces données sont présentes dans Jem. Vous les mettez à jour à n'importe quel moment dans l'outil et en particulier au moment des entretiens que vous menez avec votre collaborateur.

Vous avez enfin un espace commun pour observer le résultat de votre mission de manager.

Le passé, le présent et le futur

Chaque acte de management que vous faites avec votre collaborateur est historisé : que ce soit planifier un entretien, mettre à jour une expertise, accepter une formation etc...

Vous voulez retrouver la formation que votre collaborateur a faite l'années dernière ? Aucun souci, toutes les données sont accessibles par vous et vos collaborateurs. Un collaborateur a rempli ses objectifs individuels ? Génial, vous pouvez maintenant mettre à jour l'objectif dans Jem au statut "Validé" et faire son évaluation !

En plus d'historiser toutes les données, Jem vous aide à gérer vos entretiens. Pour chaque collaborateur vous planifiez une fréquence pour chaque type d'entretien.
Jem s'occupe pour vous de savoir qui a besoin de quel entretien et surtout quand.

Toutes les données professionnelles que vous suivez

Pendant les entretiens et tout au long de la carrière de vos collaborateurs vous faites évoluer leurs objectifs individuels, expertises, formations etc...
Retrouvez et suivez toutes ces données dans votre outil Jem.
Tout un parcours professionnel dans un seul outil

Actions

Pendant les entretiens vous décidez des actions à mener pour vous ou vos collaborateurs.

Objectifs individuels

Tout au long de l'année vous fixez avec vos collaborateurs des objectifs individuels dont vous mesurez le résultat à échéance.

Expertises

Gérer les expertises et leur niveau d'acquisition de vos collaborateurs.

Formations

Les formations sont une données importantes pour vous et les RH. Regroupez les formations dans votre outil Jem.

Souhaits d'évolution

Votre collaborateur évolue dans son parcous. Suivez ses évolutions exprimées en entretien dans Jem.

  Ça a l'air super mais j'ai pas le temps d'être sur Jem tout le temps !

Pas de souci ! Jem vous envoie de notifications pour chaque étape importante de votre management. Un entretien à planifier, une action ou un objectif à échéance, Jem vous préviendra.


Créez votre équipe et menez vos entretiens gratuitement dès maintenant avec Jem.