Jemanage simplifie la
mission du manager

La mission du manager est de faire réussir ses collaborateurs. Que ce soit pour mener vos entretiens, organiser des feedbacks ou suivre les évolutions de vos collaborateurs, utilisez Jemanage et découvrez les solutions qu'il vous apporte pour mener à bien cette mission.
Jemanage propose ces fonctionnalités aux managers :
Vous pouvez aussi nous contacter ou planifier une démo
#LaBaseDuManagement

Gestion digitalisée de tous les entretiens

Terminées les préparations faites sur une feuille volante ou sur un logiciel interne datant du siècle dernier.

Finis les comptes-rendus dans un vieux fichier Excel ou stockés en coffre-fort.

Dans Jemanage vous vous préparez, vous notez la synthèse des échanges, vous prenez des décisions consultables même après le rendez-vous. Vous et votre collaborateur validez tous les deux l'entretien et recevez immédiatement le compte-rendu par mail.

#L’avisDeTous

Gestion digitalisée de tous les feedbacks

Pour évaluer un de vos collaborateurs ou les consulter sur un sujet précis, vous pouvez organiser des feedbacks.

C’est un outil puissant pour impliquer votre équipe ou recueillir ses apréciations. C’est aussi un mode de management qui est plus collaboratif, plus participatif que vous pouvez tester dès maintenant gratuitement avec Jemanage.

Utilisez les modèles Jemanage ou vos propres modèles de questionnaire pour vos entretiens et feedbacks.
Découvrez nos modèlesarrow_forward
#UnMeilleurSuivi

Suivi professionnel des collaborateurs

Jemanage vous aide à assurer le suivi de toutes les données professionnelles/RH de vos collaborateurs.

Voici un exemple de ce que vous gérez avec Jemanage :

#Actions
Pendant les entretiens vous décidez des actions à mener pour vous ou vos collaborateurs.
#Objectifs individuels
Tout au long de l'année vous fixez avec vos collaborateurs des objectifs individuels dont vous mesurez le résultat à échéance.
#Expertises
Gérer les expertises et leur niveau d'acquisition par vos collaborateurs.
#Formations
Les formations sont des données importantes pour vous et les RH. Regroupez-les dans votre outil Jemanage.
#Souhaits d'évolution
Votre collaborateur évolue dans son parcous. Historisez ses évolutions de poste ou de salaire dans Jemanage.
#KPI

Pilotage de la performance des collaborateurs

Jemanage fournit aux managers un tableau de bord dans lequel vous pouvez ajuster les KPIs que vous souhaitez voir apparaitre.

Vous analysez par exemple : le niveau d’expertise de votre équipe ou leur performance sur leurs objectifs.

Puisque les meilleurs indicateurs sont ceux que vous avez déjà, nous pouvons intégrer à la demande des KPIs personnalisés dans votre tableau de bord.

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